“当然是认为我们集团又出现危机了！”关海霞不耐烦地回道。

  “他们有证据吗？”周艺反问。

  “当然没有！要是有证据的话，离职的人就不止是这些了！”关海霞不知道周艺到底想表达什么意思，气得翻了个白眼。

  周艺无奈地摇摇头，“也就是说，他们只是道听途说而已，就提出了离职。”

  “海霞姐，先不说我们集团有没有遇到危机。哪怕是真出现了危机，员工立刻提出离职，或者说，员工有离职的想法。你觉得，这样的员工能留下继续用吗？”

  关海霞皱了皱眉，没有说话。

  周艺继续说道：“我直说了吧。这样的员工毫无凝聚力，也不团结！他们宁愿相信风言风语，也不相信自己的企业！还留下他们干什么？”

  “退一万步讲，关氏集团真出现了危机，这些员工也不想跟着公司倒霉，纷纷提出离职。那么，他们给公司一个抵御危机的机会了吗？显然没有！”

  “他们见公司不行了，就离职。见公司发展好了，再回来。请问，这样的员工能跟公司共同进退吗？”

  面对周艺的问题，关海霞虽然没有回答，但是心中已经有了答案。

  周艺继续说道：“员工是弱势群体，我能理解他们的做法。”

  “但是，这种在公司遇到危机时主动逃跑的员工，并不是咱们关氏集团所需要的员工。”

  “我觉得，他们起码要给公司一个机会。如果公司真的遇到危机了，他们再走也不迟。”

  “他们可能担心薪水待遇问题。海霞姐，你还记得上一次财务危机吗？诗雨姐可是拿出自己的钱发给了员工。他们应该信任公司、信任诗雨姐！”

  “所以，我刚才才说，只要他们愿意离职，请海霞姐全部批准。这，也是诗雨姐的意思。”

  周艺并没有骗关海霞，这的确是关诗雨的意思。

  经历了上一次的财务危机后，关诗雨发现了很多问题。

  其中最关键的，就是员工的凝聚力和向心力不强。

  所以，关诗雨决定筛选掉一部分员工。

  今天的事情，就是一个最好的机会。

  听完周艺的话，关海霞愣了半天。

  她一直从事人事工作，非常理解关诗雨的做法。

  只是，她有一点是非常不解的，便问道：“诗雨……不，是董事长。她为什么不直接说明呢？”

  周艺无奈地笑了笑，回了三个字：“心太软。”

  心太软……

  关诗雨心太软？

  周海霞站在原地呆了几秒钟，便想明白了一切。

  的确，是关诗雨心太软了。

  如果关诗雨把这件事提前告诉了人事部，那么，这就上升到了公司层面。

  如果有人离职，人事部便立刻批准，未免显得太没有人情味。

  关诗雨心底里还是不想看到有人提出离职的，尤其是在公司受到考验的时候。

  所以，她并没有公开化处理，是想让公司和员工都保留一丝人情味。

  想明白一切的关海霞，心中不由对关诗雨多了一份敬佩。

  她拍了拍周艺的肩膀，轻声说道：“我会尽量挽留。”

  周艺立刻回了一个灿烂的笑容。